CO-LEADERSHIP TRAINING & COACHING
Führung muss nicht einsam sein.
Erfolgreich zu zweit führen – effizient, produktiv und mit Freude. Ich begleite Führungsduos, Co-Founder und Schulleitungen zu Klarheit, klaren Rollen und einer Gesprächskultur, die trägt.
- 30 Minuten, kostenlos
- Keine Verpflichtung
- Sofort umsetzbare Tipps
- Business Coach nach ICF-Richtlinien
- Fortbildung bei JOYntLEADING
- 10 Jahre Führungserfahrung in Teilzeit
KENNT IHR DAS?
Wenn Co-Leadership mehr Arbeit macht statt weniger.
- Entscheidungen bleiben liegen, weil unklar ist, wer sie treffen darf.
- Ihr doppelt Arbeit – und verliert genau die Zeit, die das Modell bringen sollte.
- Das Team spielt euch gegeneinander aus, ohne es zu wollen.
- Spannungen bleiben unausgesprochen – bis sie eskalieren.
Warum Co-Leadership ein Vorteil ist
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Verantwortung teilen
Führungslast muss niemand allein tragen. Zu zweit lassen sich auch komplexe Herausforderungen ruhiger und besser bewältigen.
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Kompetenzen ergänzen
Zwei Erfahrungshintergründe, zwei Perspektiven – das führt zu fundierteren Entscheidungen und innovativeren Lösungen.
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Ständiger Sparringpartner
Im Tandem gibt es Raum für Reflexion, Feedback und Weiterentwicklung – ein echter Boost für die Führungsqualität.
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Balance statt Burnout
Ein gut funktionierendes Co-Leadership schafft Raum für Familie, Projekte und Energie – und stärkt gleichzeitig das Ergebnis.
Eure massgeschneiderte Begleitung
01. Matching
Partner:in finden & bewerben
Die passende Co-Lead-Person finden, den gemeinsamen Traumjob definieren und Co-Leadership im Unternehmen durchsetzen.
02. Start
Erfolgreich starten im Tandem
Gemeinsames Führungsverständnis, klare Rollen, saubere Arbeitsorganisation und smarte Entscheidungswege von Anfang an.
03. Supervision
Bestehende Tandems stärken
Synergien besser ausspielen, festgefahrene Konflikte lösen und die Effizienz eurer Zusammenarbeit aufs nächste Level bringen.
04. Netzwerk
co:labor – Reflexion & Vernetzung
Der entspannte Reflexionsraum für Co-Leader:innen: Erfahrungsaustausch, Peer-Learning und ein wertvolles Netzwerk.
SELBSTCHECK · 1 MINUTE
Welches Angebot passt zu euch?
Vier Fragen, die ich in jedem Erstgespräch stelle. Antwortet spontan – ihr bekommt sofort eine Einordnung und meine Empfehlung für den nächsten Schritt.
ÜBER MICH
Hi, ich bin Anna.
10 Jahre lang führte ich im Teilzeit-Pensum – und erlebte täglich den Spagat zwischen Karriere und Familie. Je höher die Managementebene, desto stärker die Erwartung an ständige Verfügbarkeit.
Meine Vision war klar: Wirkung im Job haben und Zeit für das, was mir sonst noch wichtig ist. So kam ich zu Co-Leadership.
Ob ihr ein Führungsduo auf GL-Stufe seid, ein Schulleitungs-Team, Co-Founder oder neu im Tandem startet – ich begleite euch dabei, gemeinsam erfolgreich zu führen.
Typische Ergebnisse für euch als Tandem
- Morgens entspannt ins Büro kommen, weil klar ist, wer was macht.
- Entscheidungen schnell und harmonisch treffen – auch bei unterschiedlicher Meinung.
- Ein Team begeistern, das doppelte Unterstützung und Expertise bekommt.
- Konflikte souverän lösen, bevor sie eskalieren.
- Als echtes Dream-Team wahrgenommen werden – im Team und darüber hinaus.
Meine Kund:innen sagen
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Pierina Maibach · Co-Lead
Das Coaching hat hilfreiche Tools und Methoden geboten, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Anna, deine Art zu coachen ist unglaublich angenehm – nie aufdringlich, aber dennoch unterstützend.
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Andreas Rösch · Co-Leiter
Wir haben in kurzer Zeit Rollenklarheit gewonnen und wissen heute, wie wir Entscheidungen gemeinsam treffen. Das spürt auch unser Team.
GRATIS-GUIDE
Die 12 Fragen, die jedes Führungsduo geklärt haben sollte.
Mein Arbeitsblatt zu Rollen, Entscheidungswegen und Kommunikation – die Basis, mit der ich jedes Tandem starte. Direkt als PDF in dein Postfach, plus meine Co-Leadership Insights einmal im Monat.
12 Fragen zum gemeinsamen Durchgehen
Vorlage für eure Rollen-Landkarte
Jederzeit abmeldbar, kein Spam
Bist du bereit für den ersten Schritt?
Lass uns in einem 30-minütigen Erstgespräch klären, wie ich euch in eurem Co-Leadership unterstützen kann. Kostenlos und unverbindlich.
Kostenloser Austausch-Termin (30 Minuten)
Keine Verpflichtung
Sofort umsetzbare Tipps
Häufige Fragen
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Das Training ist modular aufgebaut und wird individuell auf deine/eure Co-Leadership Situation zugeschnitten. In der Regel umfasst es 8-16 Stunden, verteilt über 3-4 Monate. So habt ihr genug Zeit, das Gelernte umzusetzen und zu reflektieren.
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Absolut! Ich nutze interaktive Tools und Methoden, die auch im virtuellen Raum bestens funktionieren. -
Perfekt! Dann seid ihr die idealen Kandidaten für mein Training. Ich helfe euch dabei, aus euren Unterschieden Stärken zu machen und wir schauen gemeinsam, wie es gut funktionieren kann.
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Ja! Nach dem Training steht euch ein vier Wochen lang E-Mail-Support zur Verfügung. Bei Fragen oder Herausforderungen bin ich für euch da. Ausserdem biete ich optionale Follow-up-Sessions an.
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Ja! Nach dem Training steht euch vier Wochen lang E-Mail-Support zur Verfügung. Bei Fragen oder Herausforderungen bin ich für euch da. Darüber hinaus sind Einzelcoachings oder weitere Tandem-Coachings jederzeit möglich - ich begleite euch gerne auch langfristig auf eurem Co-Leadership-Weg. -
Das kommt ganz auf eure Situation an. Seid ihr ganz neu im Co-Leadership? Arbeitet ihr schon länger zusammen und wollt auf das nächste Level? Habt ihr einen Konflikt, den ihr gemeinsam angehen wollt? Im kostenlosen Austausch-Termin finden wir gemeinsam heraus, was am besten passt.
Frage nicht dabei? Schreib mir kurz – ich antworte persönlich.
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